31 de mayo, un nuevo “Lunes inclusivo”: Sin límites de edad
Cruz Roja Segovia y FES te invitan participar en una nueva cita del ciclo “Lunes inclusivos”: SIN LIMITES DE EDAD. La diversidad, fuente de innovación. Día 31 de mayo de 2021 a las 16 horas A través plataforma Zoom.
Inscripción gratuita a través del siguiente enlace https://forms.office.com/r/8mtSm3iTk6
Un espacio para escuchar, compartir, colaborar y aprender.
Van a intervenir:
- Patricia Moreno, Responsable de Recursos Humanos, Restaurante José María.
- Antonio Estévez Velasco, Gerente, Mantenimiento Integral Alfoz Segovia, SL
- Mª Henar García, Gerente, Charcutería Gourmet Henar García
- Libardo Palma, Asesor de Emprendedores y Orientación Laboral, Federación Empresarial Segoviana.
En España, los menores de 35 años representan el 15% de la población total, mientras que los mayores de 45 años hasta los 64 años representan el 30%. Por este motivo, uno de los tipos de diversidad más predominante es la diversidad por edad, fenómeno según el cual conviven hasta cuatro generaciones en una empresa, que deberían ser objeto de gestión para conseguir la atracción y retención de talento del capital humano.
Además, en España, nos encontramos con otros datos muy llamativos:
- Por un lado, nos encontramos con la tasa de desempleo de las personas jóvenes, menores de 25 años, que en la actualidad es de 37,7%, más del doble que la media de la eurozona. Y no será porque son la generación más formada y preparada en estos momentos.
- Por otro lado, nos encontramos con las personas mayores de 45 años. Un dato, en el 2007, justo antes de que estallara la crisis, en España, la tasa de paro entre los mayores de 45 años no llegaba al 6%; en estos momentos, tras dos crisis, representan el 50%.
Estos datos no se explican por algo puntual, como que la población activa envejece y los jóvenes no están preparados.
La edad se ha convertido en una de las principales barreras para tener una oportunidad de empleo.
