FES y Defensa dan continuidad a su convenio para facilitar la incorporación laboral del personal militar
La Federación Empresarial Segoviana (FES) y el Ministerio de Defensa han mantenido un encuentro en la sede de la Subdelegación de Defensa de Segovia en el marco de la Comisión de Seguimiento del convenio que mantienen vigente para facilitar e impulsar la empleabilidad del personal militar.
Ambas partes valoraron muy positivamente el desarrollo de las acciones ejecutadas al amparo del acuerdo y sus resultados, por lo que decidieron dar continuidad a las actuaciones en el último trimestre de 2022 y durante el ejercicio 2023.
El próximo año se articulará un plan de formación adhoc en función de demandas de empresas (formaciones de no más de 3-6 meses) dirigidas a las personas que van a pasar a la reserva en un plazo no superior a los seis meses.
Asimismo, se convocará una jornada con el objetivo de que los empresarios conozcan los perfiles, cualidades y potencialidades de los militares de tropa y marinería que deseen voluntariamente incorporarse al ámbito laboral civil en sus diversos ámbitos, ya sea a lo largo de su carrera militar o cuando finalicen su compromiso con las Fuerzas Armadas.
Este es el objetivo principal del convenio y al que se dirigieron las dos sesiones de trabajo desarrolladas en el primer año de vigencia del convenio, en la que participaron más de una treintena de empresarios de la provincia y otros tantos militares de tropa y marinería.
Además, ambas jornadas finalizaron con sendas rondas de entrevistas exprés por parte de algunas grandes empresas de la provincia, de las que se derivó la contratación de una persona y se acordó la incorporación de otras dos en el momento en que finalizaran su servicio activo.
El convenio facilitó asimismo la participación de la Subdelegación de Defensa de Segovia en Tándem, la Feria de Empleo y Empresa de Segovia y Provincia. Su presencia se percibió como una alternativa de empleo que despertó gran interés de los asistentes a la feria, visto el elevado número de contactos y currículos que se recogieron en el stand.
La promoción y divulgación del curso de Capacitación Digital para Trabajadores (TED) y el diseño del curso de Formación para Formadores para la Formación Profesional, planificado especialmente para facilitar el acceso al personal militar teniendo en cuenta sus horarios y necesidades de cobertura de servicios, han sido otras de las acciones derivadas del convenio.
Además, se ha puesto a disposición de los usuarios la plataforma FESempleo.es con el objeto de promocionar sus perfiles profesionales y la Asociación Provincial de Autoescuelas ha realizado gestiones ante el Ministerio del Interior y la DGT para avanzar en la homologación de los carnets de instructor y examinador de los permisos de conducir.
Durante la reunión de la Comisión de Seguimiento se constató el gran interés de las empresas en el objetivo del convenio y en mantener su colaboración y participación y también el desconocimiento de la existencia de esta bolsa de trabajadores.
Por parte de FES asistieron el presidente y la secretaria general, Andrés Ortega y Beatriz Escudero, y por el Ministerio de Defensa estuvieron presentes:
- Vicealmirante de la Armada D. Manuel Romasanta Pavón. Subdirector General de Reclutamiento y Desarrollo Profesional de Personal militar y Reservistas de Especial Disponibilidad (RED)
- Coronel de Infantería de Marina D. Juan Ruiz de Azcárate y Casteleiro. Jefe de Área de Salidas Profesionales
- Coronel el Ejército de Tierra D. Roberto Fernández Rosado. Subdelegado de Defensa en Segovia.
- Teniente Coronel del Ejército de Tierra D. Sebastián Prieto Guerrero. Jefe del Órgano de Apoyo al Subdelegado de Defensa en Segovia.
